Thông tư 2025/TT-BCA quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân

Phụ lục
SỐ 1

Các chức danh công việc ký kết hợp đồng lao động trong Công an nhân dân

(Ban hành kèm theo Thông tư số 127/2025/TT-BCA

ngày 17 tháng 12 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Công an)

1. Đối với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính trong Công an nhân dân:

Trên cơ sở yêu cầu sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính quyết định các chức danh công việc kí kết lao động hợp đồng (trừ các chức danh quy định tại khoản 2 Điều 7 Thông tư này và các trường hợp bố trí biên chế theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Thông tư số 125/2025/TT-BCA ngày 15/12/2025 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định phân loại, bố trí, chuyển loại sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an trong Công an nhân dân).

2. Đối với Công an đơn vị, địa phương và các đơn vị sự nghiệp công lập khác trong Công an nhân dân:

a) Chức danh công việc ký kết hợp đồng lao động (riêng nhà khách, nhà nghỉ dưỡng, nhà công vụ trong Công an nhân dân trừ các chức danh quy định tại khoản 2 Điều 7 Thông tư này), gồm:

- Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện; cấp, thoát nước; xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác;

- Nấu ăn và phục vụ (bếp trưởng, tiếp phẩm, thủ kho) ở bếp ăn tập thể (gọi tắt là cấp dưỡng) cho cán bộ, chiến sĩ, học viên thuộc Công an các đơn vị, địa phương, các trường Công an nhân dân, các bệnh viện, bệnh xá, nhà nghỉ dưỡng, nhà khách, cơ sở cai nghiện ma túy và người bị tạm giam, tạm giữ tại các đơn vị quản lý cơ sở giam giữ;

- Nấu ăn kiêm vệ sinh chuồng trại chó nghiệp vụ;

- Vệ sinh khu vực sử dụng chung, chăm sóc vườn hoa, cây cảnh ở cơ quan, đơn vị;

- Trông giữ phương tiện đi lại (trừ các đơn vị có địa điểm trông giữ phương tiện nằm trong khuôn viên trụ sở đã có lực lượng bảo vệ canh gác; đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động có thu từ việc trông giữ phương tiện);

- Lễ tân bệnh viện, nhà nghỉ dưỡng, nhà khách, trụ sở chính của Bộ Công an được bố trí lễ tân tiếp đón khách tại Hội trường lớn (hội trường từ 200 chỗ ngồi trở lên); phục vụ buồng ở các bệnh viện, bệnh xá; phục vụ buồng (kiêm giặt là) các nhà nghỉ dưỡng, nhà khách; nhân viên hành lý (bellman), phục vụ quầy bar tại nhà nghỉ dưỡng, nhà khách (tương đương 3 sao trở lên);

- Hộ lý; y công tại bệnh viện, bệnh xá, phòng khám và đơn vị được bố trí cán bộ y tế (trừ trại giam, trại tạm giam, nhà tạm giữ);

- Bảo vệ; vận hành các hệ thống kỹ thuật dùng chung tại các khu công nghiệp an ninh;

- Nuôi dạy trẻ ở các cơ sở giam giữ, cơ sở giáo dục bắt buộc và trường giáo dưỡng.

b) Chức danh công việc kí hợp đồng lao động khi chưa bố trí được cán bộ trong biên chế, gồm:

- Quản lý bếp ăn;

- Bác sĩ, dược sĩ, y tá, y sĩ, điều dưỡng, phục hồi chức năng, hộ sinh, giải phẫu bệnh, vật lý - y sinh, xạ trị, kỹ thuật viên gây mê, kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh, kỹ thuật viên xét nghiệm (trừ điều dưỡng trưởng, kỹ thuật viên trưởng và chức danh tương đương) tại các bệnh viện, bệnh xá, phòng khám và đơn vị bố trí y tế (trừ trại giam, trại tạm giam, nhà tạm giữ);

- Lái xe ô tô (trừ lái xe chuyên trách phục vụ công tác ở các đơn vị nghiệp vụ tham mưu, an ninh, cảnh sát, tình báo, cơ yếu; lái xe phục vụ công tác của lãnh đạo, chỉ huy cấp Cục trở lên; lái xe giao liên; chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ; lái xe chuyên chở quân trang, vũ khí, trang thiết bị, phương tiện nghiệp vụ);

- Điều khiển, vận hành tàu, thuyền và các loại máy móc, thiết bị khác;

- Giáo viên, huấn luyện viên thể dục thể thao, phong trào thể dục thể thao; vận động viên thể dục thể thao, vận động viên thể thao thành tích cao;

- Giáo viên, huấn luyện viên làm công tác giảng dạy, huấn luyện tại các trường văn hóa, đào tạo hệ dân sự ở các cơ sở đào tạo trong Công an nhân dân;

- Dạy văn hóa, dạy nghề cho phạm nhân, trại viên, học sinh ở các cơ sở giam giữ, cơ sở giáo dục bắt buộc và trường giáo dưỡng;

- Chăn nuôi động vật nghiệp vụ, động vật thí nghiệm;

- Bảo vệ tại bệnh viện, bệnh xá, đơn vị hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, bảo tàng, khu di tích lịch sử trong Công an nhân dân có trụ sở độc lập; Trung tâm VNCERT trong Công an nhân dân nơi có trụ sở độc lập;

- Hướng dẫn viên du lịch, thuyết minh tại bảo tàng, khu di tích lịch sử Công an nhân dân;

- Phóng viên, quay phim, kỹ thuật truyền hình - phát thanh, biên tập viên, thư ký biên tập, sửa chữa bản in, kỹ thuật in, in sao tài liệu, phát hành sách, báo (trừ đơn vị trọng yếu, cơ mật theo quy định của Bộ Công an);

- Âm thanh ánh sáng, biên kịch, hóa trang, dựng phim, marketing, họa sĩ, thiết kế đồ họa và quảng cáo đối với các chương trình nghệ thuật;

- Quản lý học viên và quản lý cơ sở giáo dục, dạy nghề tại các cơ sở cai nghiện ma túy trong Công an nhân dân.

- Chức danh công việc chuyên môn dùng chung: Tham mưu, hành chính, tổng hợp, quản trị văn phòng; tổ chức cán bộ; kế hoạch tài chính; văn thư, thủ quỹ tại các cơ sở cai nghiện ma túy trong Công an nhân dân.

- Giám sát và ứng dụng sự cố (SOC), kỹ thuật kiểm định, nghiên cứu và phát triển thuộc trung tâm VNCERT;

c) Chức danh công việc ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng với người cao tuổi, gồm:

Giảng dạy, nghiên cứu khoa học, nghiên cứu lịch sử Công an nhân dân, hướng dẫn nghiệp vụ giám định pháp y, phiên dịch, tin học, bảo hiểm y tế và công tác khám, chữa bệnh (áp dụng với người lao động cao tuổi có chức danh giáo sư, phó giáo sư, trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 1, chuyên khoa cấp 2, bác sĩ nội trú có chuyên môn phù hợp với nhu cầu sử dụng của đơn vị, địa phương);

3. Trường hợp cần thiết, để đáp ứng yêu cầu công tác, Bộ trưởng Bộ Công an xem xét, quyết định việc ký kết hợp đồng lao động đối với các chức danh công việc khác./.

Phụ lục
SỐ 2

Định mức sử dụng lao động hợp đồng

đối với lao động hợp đồng không xác định thời hạn và xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng hưởng lương ngân sách nhà nước trong CANĐ

(Ban hành kèm theo Thông tư số 127/2025/TT-BCA

ngày 17 tháng 12 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Công an)

1. Định mức cụ thể:

a) Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện; hệ thống cấp, thoát nước, xe ô tô và các loại máy móc, thiết bị khác; vận hành các hệ thống kỹ thuật dùng chung tại các khu công nghiệp an ninh:

- Trụ sở chính của Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các đơn vị trực thuộc Bộ (trừ đơn vị trọng yếu, cơ mật theo quy định của Bộ Công an) tối đa không quá 02 lao động hợp đồng; Trụ sở 2, 3… được bố trí 01 lao động hợp đồng/01 trụ sở. Trường hợp quy mô trụ sở 2, 3… tương đương và cách xa trụ sở 1 được bố trí tối đa 02 lao động hợp đồng/01 trụ sở. Vận hành các hệ thống kỹ thuật dùng chung tại các khu công nghiệp an ninh được bố trí tối đa không quá 04 lao động hợp đồng/01 trụ sở.

- Trụ sở chính các Trường Công an nhân dân được bố trí từ 02 đến 03 lao động hợp đồng; Trụ sở 2, 3… được bố trí 01 lao động hợp đồng/01 trụ sở. Trường hợp quy mô trụ sở 2, 3… tương đương và cách xa trụ sở chính được bố trí tối đa không quá 02 lao động hợp đồng/01 trụ sở.

- Trụ sở độc lập của Công an xã, phường và tương đương (có từ 02 tòa nhà làm việc trở lên); trụ sở độc lập các phòng và tương đương tại các đơn vị trực thuộc Bộ đóng quân ở địa phương khác; trụ sở độc lập của các Trại giam, Trại tạm giam, Phân trại (nếu có nhu cầu) được bố trí 01 lao động hợp đồng.

- Cơ sở cai nghiện ma túy: Mỗi cơ sở, phân khu được bố trí tối đa không quá 02 lao động hợp đồng;

b) Nấu ăn và phục vụ (bếp trưởng, tiếp phẩm, thủ kho) ở bếp ăn tập thể (gọi tắt là cấp dưỡng) cho cán bộ, chiến sĩ, học viên và người bị tạm giam, tạm giữ tại Công an các đơn vị, địa phương, các trường Công an nhân dân, các bệnh viện, bệnh xá, nhà nghỉ dưỡng, nhà khách, cơ sở cai nghiện ma túy, các đơn vị quản lý cơ sở giam giữ (gọi tắt là người ăn):

- Bếp ăn tập thể thường xuyên có 25 người ăn được bố trí 01 lao động hợp đồng.

- Bếp ăn tập thể tại các Nhà khách Bộ Công an có 22 đến 24 người ăn được bố trí 01 lao động hợp đồng.

- Các đơn vị vũ trang chiến đấu tập trung, ngoài việc nấu ăn 03 bữa/ngày còn nấu ăn phục vụ cán bộ, chiến sĩ làm ca, kíp ban đêm có 20 người ăn được bố trí 01 lao động hợp đồng; đơn vị không quân Công an nhân dân: 05 phi công được bố trí 01 lao động hợp đồng.

- Ở các đơn vị có trụ sở độc lập có bếp ăn tập thể dưới 20 người ăn và những đơn vị tổ chức nấu ăn 01 buổi/ngày mà công việc này làm thường xuyên, liên tục thì bố trí 01 cấp dưỡng, đồng thời bố trí làm thêm các công việc khác để đảm bảo đủ 08 giờ lao động/ngày theo quy định.

c) Trông giữ phương tiện đi lại được bố trí tối đa không quá 02 lao động hợp đồng (định mức này không áp dụng đối với đơn vị có địa điểm trông giữ phương tiện nằm trong khuôn viên trụ sở đã có lực lượng bảo vệ canh gác; đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động có thu từ việc trông giữ phương tiện).

d) Lễ tân:

- Nhà khách được bố trí không quá 02 lao động hợp đồng. Những nơi thường xuyên có khách như Nhà nghỉ dưỡng, Nhà khách Bộ Công an… có thể bố trí từ 03-04 lao động hợp đồng.

- Trụ sở chính Bộ Công an (đối với hội trường 200 chỗ ngồi trở lên tại Hà Nội: 96 Nguyễn Du, 30 Trần Bình Trọng, 47 Phạm Văn Đồng; tại TP Hồ Chí Minh: 286 Trần Hưng Đạo) có thể bố trí từ 02 đến 03 lao động hợp đồng (phục vụ tiếp đón, hướng dẫn khách đến làm việc, dự họp, hội nghị, phục vụ nước, vệ sinh khu hội trường…)

- Nhà ở công vụ được bố trí 01 đến 02 lao động hợp đồng.

- Nhà hát Hồ Gươm, Trung tâm Dữ liệu quốc gia về dân cư được bố trí từ 01 đến 02 lao động hợp đồng.

đ) Vệ sinh khu vực sử dụng chung và chăm sóc vườn hoa, cây cảnh ở cơ quan, đơn vị:

- Vệ sinh toà nhà làm việc, khuôn viên, chăm sóc vườn hoa cây cảnh: 5.000m2 diện tích sàn sử dụng chung (không tính diện tích phòng làm việc của cán bộ, chiến sĩ) được bố trí 01 lao động hợp đồng.

- Đối với bệnh viện: Công việc vệ sinh bệnh viện giao cho Giám đốc bệnh viện ký hợp đồng thuê khoán vệ sinh công nghiệp với các công ty vệ sinh.

e) Bảo vệ:

Bảo vệ nhà nghỉ dưỡng, nhà khách, nhà công vụ, bệnh viện, bệnh xá, đơn vị hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, bảo tàng, khu di tích lịch sử, Trung tâm VNCERT trong Công an nhân dân nơi có trụ sở độc lập (trừ trụ sở đã có lực lượng Cảnh sát bảo vệ); bảo vệ các hệ thống kỹ thuật dùng chung tại các khu công nghiệp an ninh được bố trí không quá 04 lao động hợp đồng. Những nơi bố trí lực lượng bảo vệ 24/24h được bố trí không quá 05 lao động hợp đồng.

g) Phục vụ buồng (kiêm giặt là) ở nhà nghỉ dưỡng, nhà khách: 15-17 buồng được bố trí 01 lao động hợp đồng.

h) Nuôi dạy trẻ (ở các trại giam, cơ sở giáo dục và các đơn vị khác có tổ chức nhà trẻ):

- Đối với trẻ dưới 03 tuổi: Trung bình 01 cô nuôi dạy 08 trẻ. Nếu nhiều hơn mức trung bình 05 trẻ thì được bố trí thêm một cô nuôi dạy trẻ.

- Đối với trẻ từ 03 tuổi đến 06 tuổi:

+ Lớp không có trẻ bán trú được bố trí 01 cô nuôi dạy trẻ phụ trách 01 lớp có từ 20 đến 25 trẻ.

+ Lớp có trẻ bán trú được bố trí 02 cô nuôi dạy trẻ phụ trách 01 lớp có từ 20 đến 25 trẻ. Nếu nhiều hơn mức trung bình 10 trẻ thì được bố trí thêm 01 cô nuôi dạy trẻ.

i) Chăn nuôi chó nghiệp vụ:

- Chăn nuôi chó giống (chó từ 11 tháng tuổi trở lên trong cơ cấu đàn chó giống) được bố trí 01 lao động hợp đồng chăn nuôi 10 con.

- Chăn nuôi chó hậu bị (chó từ 02 tháng tuổi đến 10 tháng tuổi) được bố trí 01 lao động hợp đồng chăn nuôi 10 con.

- Chăn nuôi chó sinh sản (chó mẹ và đàn chó con từ khi đẻ đến 02 tháng tuổi) được bố trí 01 lao động hợp đồng chăn nuôi 03 đàn (gồm 03 chó mẹ, 15 đến 20 chó con).

k) Nấu ăn kiêm vệ sinh chuồng trại cho chó nghiệp vụ: 15 con được bố trí 01 lao động hợp đồng.

l) Nhân viên hành lý (bellman) tại nhà khách, nhà nghỉ dưỡng (tương đương khách sạn 03 sao trở lên) được bố trí 02 lao động hợp đồng.

m) Nhân viên quầy bar tại nhà khách, nhà nghỉ dưỡng (tương đương khách sạn 03 sao trở lên) được bố trí 02 lao động hợp đồng.

n) Chức danh công việc chuyên môn dùng chung: Tham mưu, hành chính, tổng hợp, quản trị văn phòng; tổ chức cán bộ; kế hoạch tài chính; văn thư, thủ quỹ tại các cơ sở cai nghiện ma túy trong Công an nhân dân, Trung tâm VNCERT trong Công an nhân dân: Căn cứ nhiệm vụ cụ thể của từng cơ sở cai nghiện ma túy, Trung tâm bố trí không quá 06 lao động hợp đồng/01 cơ sở, trung tâm.

o) Quản lý học viên và quản lý cơ sở giáo dục, dạy nghề tại các cơ sở cai nghiện ma túy trong Công an nhân dân bố trí không quá 20 học viên/01 cán bộ Công an hoặc lao động hợp đồng (bố trí theo tỉ lệ 50% cán bộ Công an và 50% lao động hợp đồng;

p) Nhân viên y tế tại các cơ sở cai nghiện ma túy (bác sĩ, dược sĩ, y tá, y sỹ, điều dưỡng, phục hồi chức năng, kỹ thuật viên y tế và chuyên môn y tế khác phù hợp: Bố trí không quá 50 học viên/01 cán bộ Công an hoặc lao động hợp đồng;

q) Lái xe ô tô phục vụ chung (trừ lái xe chuyên trách phục vụ công tác ở các đơn vị nghiệp vụ tham mưu, an ninh, cảnh sát, tình báo, cơ yếu; lái xe phục vụ công tác của lãnh đạo, chỉ huy cấp Cục trở lên; lái xe giao liên; chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ; lái xe chuyên chở quân trang, vũ khí, công cụ hỗ trợ, phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ): Công an đơn vị, địa phương căn cứ khung vị trí việc làm, nhu cầu công việc, khối lượng điều vận để bố trí cho phù hợp: 01 lái xe quản lý, sử dụng không quá 02 xe ô tô (định mức trang bị, sử dụng xe ô tô thực hiện theo quy định của Bộ Công an) .

r) Giám sát và ứng dụng sự cố (SOC) thuộc trung tâm VNCERT được bố trí không quá 06 lao động hợp đồng;

s) Kỹ thuật kiểm định thuộc trung tâm VNCERT được bố trí không quá 07 lao động hợp đồng;

t) Nghiên cứu và phát triển thuộc trung tâm VNCERT được bố trí không quá 03 lao động hợp đồng.

2. Tổ chức thực hiện định mức:

a) Căn cứ định mức sử dụng lao động nêu trên, Công an các đơn vị, địa phương xác định số lượng lao động hợp đồng ở đơn vị, địa phương bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả.

Đối với các chức danh công việc lao động hợp đồng thuộc diện bố trí cán bộ trong biên chế, khi cần thiết, do yêu cầu về quản lý biên chế hoặc không có chỉ tiêu tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân, được ký kết hợp đồng lao động: Công an các đơn vị, địa phương căn cứ vào khung vị trí việc làm, nhu cầu, khối lượng công việc, thời giờ làm việc đề xuất cụ thể cho phù hợp, đảm bảo thời gian lao động, đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục và loại hợp đồng theo đúng quy định của pháp luật và của Bộ Công an.

b) Đối với hợp đồng lao động đã giao kết theo đúng quy định trước đây của Bộ quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân nhưng vượt định mức sử dụng lao động hợp đồng theo quy định tại công văn này, đơn vị sử dụng lao động hợp đồng được tiếp tục sử dụng lao động hợp đồng cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại các Điều 34, Điều 48 Chương III Bộ luật Lao động 2019.

Quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, Công an các đơn vị, địa phương phản ánh về Bộ (qua X01) để kịp thời hướng dẫn./.

BỘ CÔNG AN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

__________________________________

Ảnh 4x6cm

có đóng dấu giáp lai

PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG TRONG CÔNG AN NHÂN DÂN

(Lưu hành nội bộ)

Chức danh công việc dự tuyển(1):

……..

Đơn vị dự tuyển (2):

I. THÔNG TIN CÁ NHÂN

Họ và tên:

.................................................................................................................

Sinh ngày: .................. tháng…............... năm…….…… □ Nữ □

Dân tộc: ...................................... Quốc tịch: .................................... Tôn giáo:

Quê quán:

Số định danh cá nhân:

Ngày cấp: .................................................. Nơi cấp:

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:

Chỗ ở hiện nay (để báo tin):

Trình độ giáo dục phổ thông:

Trình độ chuyên môn cao nhất: ...................................................... Loại hình đào tạo:

Ngoại ngữ: ............................................................. Tin học:

Ngày vào Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh: .

Nơi kết nạp:

Ngày vào Đảng cộng sản Việt : ................................. Ngày chính thức:

Nơi kết nạp:

Tình trạng sức khỏe: ....................... Chiều cao:............. Cân nặng:............ Nhóm máu:

Các bệnh kinh niên, truyền nhiễm: ..........................................................................................

II. LỊCH SỬ BẢN THÂN

1. Quá trình đào tạo

| Từ tháng năm ¶ đến tháng năm | Tên cơ sở đào tạo | Chuyên ngành đào tạo | Hình thức ¶ đào tạo | Xếp loại bằng/chứng chỉ |

2. Quá trình công tác, đóng bảo hiểm xã hội

| Từ tháng năm ¶ đến tháng năm | Cấp bậc, chức vụ, chức danh nghề, công việc, đơn vị làm việc, địa điểm đơn vị | Mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH | Tổng số tiền đóng BHXH ¶ 1 tháng |

3. Khen thưởng, kỷ luật

| Tháng, năm | Nội dung và hình thức khen thưởng, kỷ luật; hành vi vi phạm pháp luật, hình thức xử lý | Cấp quyết định/ ¶ cơ quan xử lý |

III. QUAN HỆ GIA ĐÌNH

Ghi rõ họ tên, năm sinh, quê quán, nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, chỗ ở hiện nay, dân tộc, tôn giáo, nghề nghiệp, chức vụ, đơn vị công tác hay học tập, quá trình hoạt động theo từng thời gian, thái độ chính trị; đặc điểm lịch sử (có bị bắt, bị tù, làm việc trong chế độ cũ, ngụy quân, ngụy quyền không), nếu có ai hoạt động cho địch thì ghi rõ thời gian, nơi hoạt động, chức vụ, mức động ảnh hưởng xấu đối với cách mạng, nếu vi phạm pháp luật phải ghi rõ tội danh, bị cơ quan nào xử lý, mức độ và thời gian chấp hành hành phạt, thái độ chính trị hiện nay

1. Cha, mẹ, anh, chị, em ruột

1.1. Cha, mẹ (kể cả cha mẹ nuôi, người nuôi dưỡng hợp pháp):

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

1.2. Anh, chị, em ruột:

..................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................................

2. Vợ (chồng), con

2.1. Vợ (chồng):

..................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

2.2. Con (kể cả con nuôi):

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

3. Cha, mẹ vợ hoặc chồng (kể cả cha mẹ nuôi, người nuôi dưỡng hợp pháp):

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

IV. ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN (nếu có)

...........................................................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................................................

V. ĐOAN VỀ LÝ LỊCH CỦA BẢN THÂN

Tôi xin cam đoan những lời khai trên của tôi là đúng sự thật. Sau khi nhận được thông báo trúng tuyển tôi sẽ hoàn thiện hồ sơ theo quy định. Nếu sai sự thật thì kết quả tuyển lao động hợp đồng của tôi sẽ bị cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ và tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật./.

................., ngày ...... tháng .... năm ......

NGƯỜI VIẾT PHIẾU

(Ký và ghi rõ họ tên)

VI. XÁC NHẬN CỦA CÔNG AN PHƯỜNG, XÃ, ĐẶC KHU

NƠI ĐĂNG KÝ HỘ KHẨU THƯỜNG TRÚ HOẶC CỦA CƠ QUAN, TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP NƠI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC

(Ghi rõ nhận xét, xác nhận về phần nào trong bản lý lịch)

......................, ngày...........tháng..........năm.............

Trưởng Công an phường, xã, đặc khu...........................

(Ghi rõ họ tên, chức vụ, ký và đóng dấu)

HƯỚNG DẪN GHI PHIẾU ĐĂNG KÝ

I. Người lao động có trách nhiệm khai báo đầy đủ các thông tin về bản thân, có dán ảnh kiểu chứng minh nhân dân cỡ 4x6 cm, đóng dấu giáp lại và lấy xác nhận của UBND phường, xã, đặc khu nơi đăng ký hộ khẩu thường trú theo các mục trong mẫu.

Ảnh màu (4x6 cm) được chụp trong thời gian 06 tháng tính đến ngày khai lý lịch.

(1) Ghi đúng chức danh công việc đăng ký dự tuyển

(2) Ghi đúng tên đơn vị, địa phương, doanh nghiệp… có thông báo tuyển.

- Họ và tên: viết chữ in hoa đúng với họ và tên trong giấy khai sinh.

- Sinh ngày: ghi đầy đủ ngày, tháng, năm sinh đúng như trong giấy khai sinh.

- Quê quán: ghi theo Giấy khai sinh hoặc Chứng minh thư nhân dân hoặc căn cước công dân (việc xác định quê quán theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ Tư pháp). Ghi rõ tên xã (hoặc phường, đặc khu), tỉnh (hoặc thành phố trực thuộc Trung ương).

- Dân tộc: ghi rõ tên dân tộc theo quy định của Nhà nước như: Kinh, Tày, Nùng, Thái, Mường, Mông, Ê đê...

- Tôn giáo: đang theo tôn giáo nào thì ghi tên tôn giáo đó như: Công giáo, Phật giáo, Hồi giáo, Cao đài, Hoà hảo... Nếu không theo tôn giáo nào thì không được bỏ trống mà ghi là "không".

- Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ghi đầy đủ số nhà, đường phố, thành phố hoặc xóm, thôn, xã, tỉnh nơi mình đăng ký hộ khẩu thường trú.

- Nơi ở hiện nay: ghi đầy đủ số nhà, đường phố, thành phố hoặc xóm, thôn, xã, tỉnh nơi mình đang ở hiện tại.

- Trình độ giáo dục phổ thông: đã tốt nghiệp lớp mấy/thuộc hệ nào.

- Trình độ chuyên môn cao nhất: Tiến sỹ khoa học, Tiến sỹ, Thạc sĩ, cử nhân, kỹ sư, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp... thuộc chuyên ngành đào tạo nào.

- Ngoại ngữ: tên ngoại ngữ + trình độ đào tạo A, B, C, ...

- Tin học: Trình độ A, B, C, … kỹ sư, cử nhân, Thạc sỹ, Tiến sĩ.

- Đối tượng ưu tiên: Thương binh, bệnh binh, con thương binh, con liệt sỹ, công dân đã hoàn thành nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân hoặc nghĩa vụ quân sự)…

ĐƠN VỊ, ĐỊA PHƯƠNG................

___________________

Số: ............/HĐLĐ-CA

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

________________________________

......................., ngày ............. tháng ........... năm 20.....

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG CÔNG AN NHÂN DÂN

(Lưu hành nội bộ)

Chúng tôi, một bên là: ................................................................(1) ....................................................................

Địa chỉ:

Điện thoại:

Đại diện bởi

Ông/bà:

...............sinh ngày:

Chức vụ:

Và một bên là:

Ông/Bà:

Quốc tịch:

Sinh ngày:

Giới tính:

Số định danh cá nhân:

Ngày cấp: ....................................................... Nơi cấp:..............

............

Quê quán:

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:

Chỗ ở hiện nay:

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc

1. Công việc

- Chức danh chuyên môn: ....................................................... Chức vụ (nếu có):..............

............

- Công việc phải làm: .....................................................................(2) ....................................................................

2. Địa điểm làm việc của người lao động tại:

Điều 2. Thời hạn của hợp đồng lao động

1. Loại hợp đồng lao động:

2. Bắt đầu từ ngày........... tháng........... năm.......... đến ngày........... tháng......... năm...........

Điều 3. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

1. Thời giờ làm việc: .....................................................................(3) .....................................................................

- Trong ngày:

- Trong tuần:

2. Thời giờ nghỉ ngơi: Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng theo quy định của Luật lao động và của Bộ Công an.

Điều 4. Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của người lao động

1. Nghĩa vụ:

- Trong công việc, chịu sự điều hành trực tiếp của ……………………(4)……………………………

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.

- Chấp hành nội quy, quy định, kỷ luật lao động, an toàn lao động… của đơn vị, doanh nghiệp.

- Bồi thường vi phạm và vật chất theo quy định.

2. Quyền hạn

Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Công an và của pháp luật Lao động hiện hành.

3. Quyền lợi:

- Mức lương chính hoặc tiền công: .......................................................(5) ........................................................

- Hệ số lương: ..............................................................................(6) ........................................................................

- Hình thức trả lương:

- Thời hạn trả lương:

- Chế độ nâng bậc, nâng lương:

- Phụ cấp:

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm hiểm y tế:

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm:

- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề: ...................................(7) .......................................

- Các khoản bổ sung, phúc lợi, thỏa thuận khác

Điều 5. Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của người sử dụng lao động

1. Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động.

2. Quyền hạn:

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc...)

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, của Bộ Công an và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 6. Điều khoản thi hành

1. Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng theo quy định của pháp luật lao động và của Bộ Công an.

2. Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày........... tháng........... năm............ Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Hợp đồng này làm tại................................................................... ngày........... tháng.......... năm........./.

NGƯỜI LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ tên)

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ, ĐỊA PHƯƠNG…

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

HƯỚNG DẪN CÁCH GHI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1. Ghi cụ thể Công an đơn vị, địa phương, công ty, đơn vị sự nghiệp công lập có thu có thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động.

2. Ghi các công việc chính phải làm, ví dụ: chăm sóc vườn hoa, cây cảnh, dọn dẹp vệ sinh khuôn viên trụ sở...

3. Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày, số ngày làm việc trong tuần.

4. Ghi rõ chức danh của Thủ trưởng đơn vị được giao trực tiếp quản lý, điều hành người lao động.

5. Ghi cụ thể mức lương chính hoặc tiền công tại thời điểm ký kết hợp đồng lao động, ví dụ là 2.000.000 đồng/tháng.

6. Ghi theo thang, bảng lương nhà nước quy định hoặc doanh nghiệp... áp dụng, ví dụ: Thang lương A.1.Cơ khí, Điện, Điện tử - Tin học; Nhóm III; Bậc 4/7; Hệ số 2,04;

7. Đối với Công an đơn vị, địa phương ghi cụ thể việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề theo quy định của Bộ Công an. Đối với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính ghi cụ thể trường hợp được cử đi đào tạo người lao động phải có nghĩa vụ gì và được hưởng quyền lợi gì, ví dụ: Trong thời gian đơn vị cử đi học người lao động phải hoàn thành khoá học đúng thời hạn, được hưởng nguyên lương và các quyền lợi khác như người đi làm việc, trừ tiền bồi dưỡng độc hại./.

ĐƠN VỊ, ĐỊA PHƯƠNG................

___________________

Số: ............/HĐTV-CA

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

......................., ngày ............. tháng ........... năm 20

HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC TRONG CÔNG AN NHÂN DÂN

(Lưu hành nội bộ)

Chúng tôi, một bên là: ................................................................(1) ....................................................................

Địa chỉ:

Điện thoại:

Đại diện bởi

Ông/bà:

...............sinh ngày:

Chức vụ:

Và một bên là:

Ông/Bà:

Quốc tịch:

Sinh ngày:

Giới tính:

Số chứng minh thư nhân dân/căn cước công dân:

Ngày cấp: ....................................................... Nơi cấp:..............

............

Quê quán:

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:

Chỗ ở hiện nay:

Thỏa thuận ký kết hợp đồng thử việc thời gian ……...….....….., kể từ ngày ............... tháng ……. năm …....... đến ngày ............ tháng .......... năm …......... và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc

1. Công việc

- Chức danh chuyên môn: ....................................................... Chức vụ (nếu có):..............

............

- Công việc phải làm: ............................................................(2).............................................................................

2. Địa điểm làm việc tại:

Điều 2. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

1. Thời giờ làm việc: ..........................................................................(3)................................................................

2. Thời giờ nghỉ ngơi: Theo quy định của Luật lao động và của Bộ Công an.

Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1. Nghĩa vụ:

- Trong công việc, chịu sự điều hành trực tiếp của …………………………(4)……………………………

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng thử việc.

- Chấp hành nội quy, quy định, kỷ luật lao động, an toàn lao động… của đơn vị, doanh nghiệp.

2. Quyền lợi:

- Mức lương thử việc: ......................................................................(5) ..................................................................

- Hình thức trả lương:

- Thời hạn trả lương:

- Phụ cấp:

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm:

- Các khoản bổ sung, phúc lợi, thỏa thuận khác

Điều 4. Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của người sử dụng lao động

1. Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng thử việc.

- Bảo đảm điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của Nhà nước.

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng.

2. Quyền hạn:

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc...)

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, của Bộ Công an và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 5. Điều khoản thi hành

1. Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng thử việc này thì áp dụng theo quy định của pháp luật lao động và của Bộ Công an.

2. Hợp đồng thử việc được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày........... tháng........... năm.............

Hợp đồng này làm tại................................................................... ngày........... tháng.......... năm........./.

NGƯỜI LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ tên)

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ, ĐỊA PHƯƠNG…

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

HƯỚNG DẪN CÁCH GHI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1. Ghi cụ thể Công an đơn vị, địa phương, công ty, đơn vị sự nghiệp công lập có thu có thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động.

2. Ghi các công việc chính phải làm, ví dụ: chăm sóc vườn hoa, cây cảnh, dọn dẹp vệ sinh khuôn viên trụ sở...

3. Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày, số ngày làm việc trong tuần.

4. Ghi rõ chức danh của Thủ trưởng đơn vị được giao trực tiếp quản lý, điều hành người lao động.

5. Ghi cụ thể mức lương hoặc tiền công tại thời điểm ký kết hợp đồng thử việc, ví dụ là 2.000.000 đồng/tháng.

Mẫu 04-HĐLĐ

(Ban hành kèm theo Thông tư số 127/2025/TT-BCA ngày 17/12/2025 của Bộ Công an)

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

......................., ngày ............. tháng ........... năm 20....

BẢN CAM KẾT BẢO VỆ BÍ MẬT NHÀ NƯỚC

(Lưu hành nội bộ)

Tôi tên là:

Sinh ngày:

Giới tính

Là lao động hợp động làm công việc

Tại đơn vị:

Tôi hiểu rằng việc giữ gìn bí mật Nhà nước là để bảo vệ an ninh quốc gia và trật tự an toàn xã hội, bảo vệ lợi ích của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; tôi đã được hướng dẫn nghiên cứu các văn bản pháp luật quy định về bảo vệ bí mật nhà nước của của Bộ Công an.

Tôi xin cam kết như sau:

1. Thực hiện nghiêm quy các quy định của pháp luật và của Bộ Công an về bảo vệ bí mật Nhà nước.

2. Tuyệt đối không để lộ lọt những bí mật Nhà nước mà tôi biết được trong quá trình tiếp xúc, làm việc tại đơn vị.

Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật và Ngành nếu có sai phạm./.

XÁC NHẬN CỦA THỦ TRƯỞNG

ĐƠN VỊ, ĐỊA PHƯƠNG

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

..............., ngày ... tháng ... năm 20......

NGƯỜI CAM KẾT

(Ký, ghi rõ họ tên)

BỘ CÔNG AN

……….(1)………

_____________________________

Số: /QĐ-.......

Mẫu 04-HĐLĐ

(Ban hành kèm theo Thông tư số 127/2025/TT-BCA ngày 17/12/2025 của Bộ Công an)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

__________________________________________________________

……………., ngày …… tháng …… năm …..…

QUYẾT ĐỊNH

V/v Chấm dứt hợp đồng lao động trong Công an nhân dân

__________________________________

THẨM QUYỀN BAN HÀNH……(2)……

Căn cứ Bộ Luật lao động năm 2019;

Căn cứ Thông tư số ........../20…/TT-BCA ngày ..........tháng..........năm ......... của Bộ trưởng Bộ Công an quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân;

Căn cứ Hợp đồng lao động số ......... HĐLĐ-CA ngày.......... tháng ..........năm giữa ...................... (2)............................. với ông/bà .............................................................

Căn cứ ............................................ (3) ........................;

Theo đề nghị của ……………..(4)…………,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông/bà: ...................................................

Sinh ngày: .............................................................................................................................................................

Hộ khẩu thường trú: .....................................................................................................................................

Hiện là......................................... .............................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................................................

Lý do chấm dứt: ...............................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................................................

Kể từ ngày ........ tháng ....... năm ........

Điều 2. Ông/bà .................................................................. có trách nhiệm bàn giao công việc, tài liệu và các dụng cụ liên quan cho thủ trưởng đơn vị trực tiếp quản lý.

Điều 3. Các chế độ, chính sách đối với ông/bà.................................. thực hiện theo quy định của pháp luật và của Bộ Công an.

Điều 4. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có liên quan ............ (5) .......... và ông/bà .................................... chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:

- Như Điều 4;

- Lưu: VT,.… (6).

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ, ĐỊA PHƯƠNG

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

______________________________________________________________

Ghi chú:

(1) Công an đơn vị, địa phương ban hành quyết định.

(2) Thủ trưởng đơn vị, địa phương (Cục trưởng, Tư lệnh, Giám đốc, Hiệu trưởng trường Công an nhân dân, Giám đốc Công an cấp tỉnh).

(3) Đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quyết định kỷ luật....

(4) Thủ trưởng cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của đơn vị, địa phương.

(5) Thủ trưởng đơn vị có liên quan gồm: tổ chức cán bộ; hậu cần; đơn vị trực tiếp quản lý, công đoàn,...

(6) Cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của đơn vị, địa phương.