Nghị quyết 06a/2026/UBTVQH16 về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với vụ, đơn vị, Trợ lý, Thư ký; vị trí việc làm công chức và tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý tại các vụ, đơn vị trong các cơ quan của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội ỦY BAN THƯỜNG VỤ QUỐC HỘI

NGHỊ QUYẾT

Về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với vụ, đơn vị, Trợ lý, Thư ký;

vị trí việc làm công chức và tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo,

quản lý tại các vụ, đơn vị trong các cơ quan của Quốc hội,

Văn phòng Quốc hội

ỦY BAN THƯỜNG VỤ QUỐC HỘI

Căn cứ Luật Tổ chức Quốc hội số 57/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 65/2020/QH14 và Luật số 62/2025/QH15;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật số 64/2025/QH15 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 87/2025/QH15;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15;

QUYẾT NGHỊ:

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Nghị quyết này quy định việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với Vụ chuyên môn của Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội (sau đây gọi là Vụ chuyên môn), các vụ, đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội, Trợ lý, Thư ký Chủ tịch Quốc hội, Trợ lý, Thư ký Phó Chủ tịch Quốc hội (sau đây gọi là Trợ lý, Thư ký); việc xây dựng, quản lý vị trí việc làm công chức và áp dụng tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý tại các vụ, đơn vị thuộc Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội.

2. Nghị quyết này áp dụng đối với:

a) Vụ chuyên môn;

b) Các vụ, đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội;

c) Trợ lý, Thư ký;

d) Công chức làm việc tại Vụ chuyên môn; công chức làm việc tại các vụ, đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội;

đ) Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc đánh giá, xếp loại chất lượng, xây dựng, quản lý vị trí việc làm công chức và áp dụng tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý tại các vụ, đơn vị thuộc Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội.

Điều 2. Nguyên tắc áp dụng

1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với Vụ chuyên môn được thực hiện theo quy định tại Chương II của Nghị quyết này. Các nội dung về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với Vụ chuyên môn không quy định tại Nghị quyết này thì áp dụng quy định tương ứng tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức (sau đây gọi là Nghị định số 335/2025/NĐ-CP).

2. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các vụ, đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội được thực hiện theo quy định của Nghị định số 335/2025/NĐ-CP.

3. Việc xây dựng, quản lý vị trí việc làm công chức Vụ chuyên môn được thực hiện theo quy định tại Chương II của Nghị quyết này. Các nội dung về xây dựng, quản lý vị trí việc làm không quy định tại Nghị quyết này thì áp dụng quy định tương ứng tại Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức (sau đây gọi là Nghị định số 361/2025/NĐ-CP).

4. Việc xây dựng, quản lý vị trí việc làm công chức làm việc tại các vụ, đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội được thực hiện theo quy định của Nghị định số 361/2025/NĐ-CP.

Việc xây dựng, quản lý vị trí việc làm Trợ lý, Thư ký được thực hiện theo quy định của Quy định số 30-QĐ/TW ngày 19 tháng 8 năm 2021 của Bộ Chính trị về tiêu chuẩn, điều kiện, nhiệm vụ, quyền hạn, quy trình bổ nhiệm, chính sách, chế độ đối với chức danh Trợ lý, Thư ký, Nghị quyết số 1859/NQ-UBTVQH15 ngày 08 tháng 10 năm 2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về ban hành Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm của đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách ở Trung ương và cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban Thường vụ Quốc hội (sau đây gọi là Nghị quyết số 1859/NQ-UBTVQH15), Nghị định số 361/2025/NĐ-CP và quy định tại Nghị quyết này.

5. Tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý tại Vụ chuyên môn và các vụ, đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội được thực hiện theo quy định của Nghị định số 334/2025/NĐ-CP ngày 21 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước và quy định của cấp có thẩm quyền.

6. Việc xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm phải gắn với chức năng, nhiệm vụ, biên chế được giao, yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ công chức; không làm phát sinh tăng biên chế.

Chương II

ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐỐI VỚI VỤ CHUYÊN MÔN VÀ XÂY DỰNG, QUẢN LÝ VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC

Điều 3. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại và thẩm quyền công nhận kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng Vụ chuyên môn

1. Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội chỉ đạo Vụ chuyên môn trực thuộc tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm theo quy định của Nghị quyết này và Nghị định số 335/2025/NĐ-CP.

2. Vụ trưởng Vụ chuyên môn tổ chức việc tự đánh giá, đề xuất mức xếp loại chất lượng của Vụ chuyên môn; báo cáo Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội.

3. Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội tổ chức thảo luận trong tập thể lãnh đạo Hội đồng Dân tộc, tập thể lãnh đạo Ủy ban về việc đánh giá, xếp loại chất lượng Vụ chuyên môn trực thuộc. Trên cơ sở ý kiến thảo luận, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội quyết định công nhận kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đối với Vụ chuyên môn trực thuộc.

Trường hợp có đơn, thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh tiêu cực hoặc dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ thì Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội chỉ đạo kiểm tra, xác minh trước khi quyết định công nhận kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng.

4. Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội gửi kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đối với Vụ chuyên môn về Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu để tổng hợp, theo dõi, báo cáo cấp có thẩm quyền khi cần thiết.

Điều 4. Tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ để đánh giá, xếp loại chất lượng và tỷ lệ xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Vụ chuyên môn

1. Khung tiêu chí về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với Vụ chuyên môn được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết này.

2. Căn cứ khung tiêu chí quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết này, tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ quy định tại khoản 1 Điều 7 của Nghị định số 335/2025/NĐ-CP và chức năng, nhiệm vụ, đặc thù lĩnh vực công tác của từng cơ quan, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội ban hành tiêu chí cụ thể về kết quả thực hiện nhiệm vụ để áp dụng trong phạm vi cơ quan mình.

3. Tiêu chí cụ thể phải bảo đảm đánh giá thực chất chất lượng tham mưu, phục vụ hoạt động lập pháp, giám sát, quyết định các vấn đề quan trọng của đất nước, công tác đối ngoại, dân nguyện và các nhiệm vụ khác được giao; gắn với sản phẩm đầu ra, tiến độ, chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm của người đứng đầu Vụ chuyên môn.

4. Việc xếp loại Vụ chuyên môn ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được căn cứ trên cơ sở kết quả chấm điểm theo khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với Vụ chuyên môn và các tiêu chí quy định tại khoản 1 Điều 8 của Nghị định số 335/2025/NĐ-CP; không áp dụng quy định về tỷ lệ xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với tổ chức tại khoản 5 Điều 8 của Nghị định số 335/2025/NĐ-CP.

Điều 5. Xác định vị trí việc làm, xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm công chức Vụ chuyên môn

1. Danh mục vị trí việc làm khung trong các Vụ chuyên môn được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị quyết này.

2. Mẫu bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức Vụ chuyên môn được quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị quyết này.

3. Căn cứ danh mục vị trí việc làm khung, mẫu bản mô tả công việc và khung năng lực quy định tại các phụ lục ban hành kèm theo Nghị quyết này; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, biên chế được giao và yêu cầu công việc, Vụ chuyên môn xác định vị trí việc làm cụ thể, xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, bảo đảm phù hợp, không chồng chéo, không bỏ sót nhiệm vụ.

4. Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong Vụ chuyên môn chỉ được xác định khi có chức năng, nhiệm vụ, nhu cầu thực tế và trong phạm vi biên chế được giao; không làm phát sinh tăng biên chế.

5. Công chức được biệt phái đến làm việc tại Vụ chuyên môn không thuộc biên chế được giao của Vụ chuyên môn và không tính vào tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm của Vụ chuyên môn.

Điều 6. Trình tự, thủ tục và thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm công chức Vụ chuyên môn

1. Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội chỉ đạo Vụ chuyên môn lập hồ sơ về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm của Vụ chuyên môn trực thuộc, gửi Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu để rà soát, tổng hợp.

2. Hồ sơ gửi Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu gồm:

a) Tờ trình của Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội về danh mục vị trí việc làm và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm;

b) Danh mục vị trí việc làm dự kiến sử dụng tại Vụ chuyên môn;

c) Bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm;

d) Thuyết minh về căn cứ xác định vị trí việc làm, tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm.

3. Trường hợp hồ sơ chưa đáp ứng quy định tại khoản 2 Điều này, trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ, Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu có văn bản đề nghị Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội hoàn thiện hồ sơ.

4. Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu hoàn thành việc rà soát, tổng hợp, báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, cho ý kiến. Nội dung rà soát tập trung vào sự phù hợp của danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, biên chế được giao và quy định của pháp luật.

5. Trên cơ sở ý kiến của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban của Quốc hội phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm của Vụ chuyên môn trực thuộc.

Điều 7. Điều chỉnh vị trí việc làm công chức Vụ chuyên môn

1. Việc điều chỉnh vị trí việc làm công chức Vụ chuyên môn được thực hiện khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Vụ chuyên môn theo quyết định của cấp có thẩm quyền;

b) Có sự thay đổi về mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, phạm vi của ngành, lĩnh vực mà Vụ chuyên môn được giao tham mưu;

c) Có sự thay đổi về mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong hoạt động của Vụ chuyên môn;

d) Yêu cầu cơ cấu lại, sắp xếp đội ngũ công chức của Vụ chuyên môn theo vị trí việc làm.

2. Việc điều chỉnh vị trí việc làm công chức Vụ chuyên môn được thực hiện theo trình tự, thủ tục và thẩm quyền quy định tại Điều 6 của Nghị quyết này.

Điều 8. Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm tại Vụ chuyên môn

Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm tại Vụ chuyên môn được áp dụng theo quy định đối với Vụ thực hiện chức năng tham mưu chuyên sâu về quản lý nhà nước tại Điều 7 của Nghị định số 361/2025/NĐ-CP.

Điều 9. Trợ lý, Thư ký Chủ tịch Quốc hội; Trợ lý, Thư ký Phó Chủ tịch Quốc hội

1. Vị trí việc làm Trợ lý Chủ tịch Quốc hội, Trợ lý Phó Chủ tịch Quốc hội được thực hiện theo quy định của Nghị quyết số 1859/NQ-UBTVQH15.

2. Vị trí việc làm Thư ký Chủ tịch Quốc hội, Thư ký Phó Chủ tịch Quốc hội do Văn phòng Quốc hội xây dựng, quản lý theo quy định về vị trí việc làm công chức và báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, cho ý kiến theo thẩm quyền.

3. Chủ tịch Quốc hội nhận xét, đánh giá đối với công chức là Trợ lý, Thư ký Chủ tịch Quốc hội; Phó Chủ tịch Quốc hội nhận xét, đánh giá đối với công chức là Trợ lý, Thư ký Phó Chủ tịch Quốc hội.

Việc xếp loại chất lượng công chức đối với Trợ lý, Thư ký do Tổng Thư ký Quốc hội - Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội thực hiện trên cơ sở nhận xét, đánh giá của Chủ tịch Quốc hội, Phó Chủ tịch Quốc hội.

Chương III

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 10. Tổ chức thực hiện

1. Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, Chủ nhiệm các Ủy ban của Quốc hội có trách nhiệm tổ chức thi hành Nghị quyết này trong phạm vi quản lý; ban hành tiêu chí cụ thể về kết quả thực hiện nhiệm vụ để đánh giá, xếp loại chất lượng Vụ chuyên môn; phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức Vụ chuyên môn theo quy định tại Nghị quyết này.

2. Tổng Thư ký Quốc hội - Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội tổ chức thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các vụ, đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội; xây dựng, quản lý vị trí việc làm công chức làm việc tại các vụ, đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội; xây dựng, quản lý vị trí việc làm Thư ký Chủ tịch Quốc hội, Thư ký Phó Chủ tịch Quốc hội và xếp loại mức hoàn thành nhiệm vụ đối với Trợ lý, Thư ký theo quy định tại Nghị quyết này.

3. Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu theo dõi, đôn đốc việc thực hiện Nghị quyết này; chủ trì, phối hợp với Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội rà soát, tổng hợp, báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về những vấn đề phát sinh.

4. Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị quyết này.

Điều 11. Hiệu lực thi hành

1. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày thông qua.

2. Trường hợp các văn bản được viện dẫn tại Nghị quyết này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì áp dụng theo văn bản được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Nghị quyết này được Ủy ban Thường vụ Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XVI, Phiên họp thứ 03 thông qua ngày 23 tháng 6 năm 2026.